為了不斷提高青工的理論水平，提升青工職業(yè)素質(zhì)，2010年冷箱車間先后舉辦了鈑金工、氬弧焊工理論培訓(xùn)。經(jīng)過分階段培訓(xùn)，9月30日，該車間對培訓(xùn)人員進(jìn)行了理論考試。這是對近一年來員工理論培訓(xùn)成果的一次檢驗(yàn)，32名青工參加考試。
2010年初，冷箱車間為貫徹執(zhí)行（集團(tuán)）公司“堅(jiān)定信心、抓住機(jī)遇、加強(qiáng)管理、更好發(fā)展”的年度方針，內(nèi)升素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)了車間的各項(xiàng)管理，努力提高產(chǎn)品制造質(zhì)量，努力提升員工的職業(yè)道德水平和職業(yè)技術(shù)水平。針對青工理論水平欠缺的現(xiàn)狀，冷箱車間決定在青工中舉辦理論培訓(xùn)班。5月15日至5月29日，冷箱車間鈑金工、氬弧焊工理論培訓(xùn)分別在工程部會(huì)議室、（集團(tuán)）公司接待樓二樓會(huì)議室進(jìn)行，工程部工藝處技術(shù)人員為培訓(xùn)員工授課。冷箱車間共有35名青工參加了理論培訓(xùn)。為了讓青工鞏固所學(xué)知識，6月中旬，冷箱車間再次舉辦了理論培訓(xùn)。青工們踴躍參加了培訓(xùn)，并且做到了培訓(xùn)、生產(chǎn)兩不誤，他們將所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，起到了事半功倍的良好效果。冷箱車間還鼓勵(lì)員工積極參加（集團(tuán)）公司舉辦的技能等級考評，7月，共有8名員工參加了公司舉辦的鈑金工、氬弧焊工技師考評，其中3名員工通過了理論和實(shí)作考試。
通過不斷提升員工的職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，冷箱車間員工的整體水平得到了極大的提高。2010年，該車間先后完成了內(nèi)蒙國電25000空分、新疆慶華兩套50000空分、宣鋼40000空分等大型設(shè)備生產(chǎn)，保質(zhì)保量的完成了公司交給的生產(chǎn)任務(wù)。
 |
| 冷箱車間加大了對青工的培訓(xùn)力度 |
